Radno pravo EU

 POJAM I RAZVOJ RADNOG PRAVA
1. POJAM RADNOG PRAVA
Posebna grana prava koja uređuje zasnivanje i prestanak radnog odnosa, zaštitu osoba u radnom odnosu,
prava i obveze iz radnog odnosa, sustav stegovne i materijalne odgovornosti i sl.
2. NASTANAK I RAZVOJ RADNOG PRAVA
Faze Trajanje Obilježja
1. Do kraja 19.
stoljeća
Ugovori o najmu radne snage u okviru građanskog prava
Nastanak sindikata (u Engleskoj 1825.; Francuskoj 1864.; Njemačkoj 1900.;
Austriji 1910. itd.)
2. Od kraja 19. st. Do
završetka I. svj. rata
Jača uloga i intervencija države u radne odnose
Održane prve dvije međunarodne konferencije u Bernu 1905. i 1906. god.
3. Razdoblje između I.
i II. svj. rata
Najznačajnije stvaranje Međunarodne organizacije rada u Parizu (1919.) i
revolucija u Rusiji.
4. Od završetka II. svj.
rata
Stvaranje novog radnog i socijalnog zakonodavstva, uspostavljeni kolektivni i
individualni radni odnosi, jačanje socijalnih partnera, osamostaljivanje i
razvoj radnog prava.
3. ULOGA DRŽAVE U RAZVOJU RADNOG PRAVA
1. Donošenjem zakona i drugih propisa.
2. Osiguravanjem primjene konvencija Međunarodne organizacije rada i drugih međunarodnih
ugovora, zakona i drugih propisa te autonomnih izvora radnog prava
3. Propisivanjem najnižu razinu temeljnih prava zaposlenih, uz mogućnost da se u drugim izvorima ta
prava urede povoljnije za zaposlene.
4. Uređivanjem institucionalnog okvira – osnivanje i djelovanje sindikata i udruga poslodavaca,
sklapanje i pravni učinci kolektivnih ugovora, sudjelovanje zaposlenih u odlučivanju, štrajk i lockout,
socijalno partnerstvo i sl.
5. Uređivanjem uvjeta rada u javnom sektoru – pregovorima sa sindikatima u dobroj vjeri i
sklapanjem kolektivnih ugovora.
Poticanjem predstavnika koje je imenovala u nadzorne odbore društava u vlasništvu ili pretežitom
vlasništvudržave na pregovaranje i sklapanje kolektivnih ugovora na razini društva ili djelatnosti.
6. Osnivanjem i djelovanjem javnih ustanova Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, Hrvatskog
zavoda za zdravstveno osiguranje i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u kojima zaposleni ostvaruju
prava iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te za slučaj nezaposlenosti.