NAUČNO-ISTRAŽIVAČKI RAD

AKTUELNI KONCEPTI U 

MENADŽMENTU LANCA SNABDEVANJA- 

ANALIZA I POREĐENJE 

  

ŠIFRA: 

EKSELENS

U Beogradu, septembar 2010

SADRŽAJ

APSTRAKT............................................................................................................................. 4

ABSTRACT............................................................................................................................. 5

I UVOD.....................................................................................................................................6

II POJAM I PERSPEKTIVE MENADŽMENTA LANCA SNABDEVANJA.............8

1.

 

Od logističkog do menadžmenta lanca snabdevanja.................................................8

1.1. Pojmovno određenje termina logistika i lanac snabdevanja..................................8
1.2. Definisanje relacije logistika - menadžment lanca snabdevanja.........................12

2. Lanac snabdevanja kao vrednosni lanac...................................................................14
3. Značaj optimizacije u lancu snabdevanja.................................................................16

3.1. Ciljevi optimizacije u lancu snabdevanja..............................................................16
3.2. Faktori optimizacije u lancu snabdevanja.............................................................18

4. Budućnost i trendovi u lancu snabdevanja...............................................................22

4.1. Servis potrošača vs. menadžment odnosa.............................................................22
4.2. Oponenti vs. saradnici u lancu snabdevanja.........................................................24
4.3. Predviđanje vs. razmena informacija.....................................................................25
4.4. Iskustvena vs. tranziciona strategija......................................................................26
4.5. Apsolutna vs. relativna vrednost............................................................................27
4.6. Funkcionalna vs. procesna organizacija rada........................................................29
4.7. Vertikalna vs. virtuelna integracija........................................................................30
4.8. Uska specijalizacija vs. integrativno znanje.........................................................31

III ANALIZA AKTUELNIH MENADŽERSKIH KONCEPATA U UPRAVLJANJU 

LANCEM SNABDEVANJA...............................................................................................33

1. Pretpostavke izbora odabranih menadžerskih koncepata.....................................33
2. Upravljanje zalihama od strane prodavca (Vendor Managed Inventory)..........34

2.1. Suština i istorijat koncepta VMI............................................................................34
2.2. Cilj i implementacija koncepta VMI......................................................................35
2.3. Prednosti i nedostaci koncepta VMI......................................................................38
2.4. Koncept VMI u kompaniji 

Panasonic

...................................................................40

3. Udruženo planiranje, predviđanje i popunjvanje zaliha (CPFR).........................43

3.1. Definisanje i opseg koncepta CPFR.......................................................................43
3.2. Scenariji primene koncepta CPFR u lancu snabdevanja......................................44

background image

NAUČNO-ISTRAZIVAČKI RAD

 

[

AKTUELNI KONCEPTI U 

MENADŽMENTU LANCA SNABDEVANJA-ANALIZA I POREĐENJE

]

APSTRAKT

Savremeni uslovi poslovanja kao prerogativ nameću konstantnost promena i usvajanje 

duha   novina   kao   poslovne   orijentacije   svih   tržišnih   učesnika.   Posledično,   dolazi   do  

unapređivanja   brojnih   poslovnih   filozofija   ali   i   do   kreiranja   kompletno   novih,   koje 

svojim   elementima   pokušavaju   da   odgovore   na   izazove   i   prepreke   turbulentnog 

okruženja. Upravo kao jedna takva filozofija, menadžment lanca snabdevanja zaokuplja 

podjednaku   pažnju   stručne   javnosti   i   prakse   u   poslednjih   tridesetak   godina,   od   kada 

ulazi u upotrebu. U tom vremenskom okviru, kreirani su mnogi poslovni koncepti u cilju  

unapređenja   i   optimizacije   poslovanja   učesnika   u   lancima.   Respektujući   kvalitete   i 

prednosti, ali i ograničenja i manjkavosti, svakog od ovih koncepata, može se reći da 

nijedan od njih ne daje optimalno rešenje, za sve učesnike, u svakoj konkretnoj situaciji.  

Zato je neophodno znati, kada i u kojim okolnostima je dobro upotrebiti neki od ovih,  

uslovno rečeno «alata».

Cilj ovog rada je da prikaže odabrane koncepte za upravljanje i optimizaciju poslovanja 

unutar   lanaca   snabdevanja,   kao   i   da   istakne   njihove   ključne   prednosti   i   nedostatke. 

Dajući osnovnu postavku svakog od ovih koncepata i strategija, dalje će biti izvršeno 

njihovo   poređenje   na   bazi   unapred   utvrđenih   kriterijuma,   koji   su   identifikovani   kao 

krucijalno   važni   za   svaki   lanac   snabdevanja.   Tako   dobijeni   rezultati   analize 

predstavljaće značajan putokaz i smernice za korišćenje svakog od njih, kao i osnovu za 

njihovu potencijalnu nadogradnju i unapređenje u periodu koji predstoji. Intencija je, da 

pored stručne javnosti, korist od ovog rada može imati i poslovna praksa, koja će biti  

upoznata   s   potrebnim   znanjima   kako   bi   pravi   koncept   ili   strategiju,   primenila   u 

okolnostima koje najviše odgovaraju prirodi i miljeu njenog funkcionisanja. 

APSTRAKT

4

NAUČNO-ISTRAZIVAČKI RAD

 

[

AKTUELNI KONCEPTI U 

MENADŽMENTU LANCA SNABDEVANJA-ANALIZA I POREĐENJE

]

ABSTRACT

Contemporary conditions of doing business impose as a prerogative the continuum of 

changes and  adaptation  of  the  spirit  of  novelty  as  a business  «mantra»  of  all  market 

participants.   Consequently,   numerous   business   philosophies   are   improved   but   also 

completely new ones are created. With their features, those philosophies strive to answer 

the challenges and surpass the obstacles set by turbulent surroundings. Precisely, one 

such  philosophy,  supply  chain  management,  occupies  the  undivided  attention  of  both 

scholars and practitioners in the last thirty years, since its introduction. During that time  

period, many business concepts have been conceived, with the aim of improving and 

optimizing   the   activities   of   supply   chain   participants.   Respecting   the   qualities   and 

advantages, but also the limitations and shortcomings of every such concept, we can  

clearly say that none of them offer the optimal solution, for all participants, in every  

situation.   Therefore   it   is   necessary   to   know,   when   and   under   which   circumstances 

should we use each of these «tools», conditionally speaking.

The  aim  of this paper  is to  illustrate  the  chosen  concepts  and  strategies  for  business 

management and optimization within the supply chain, as well as to point out their key  

advantages   and   shortcomings.   Giving   the   basic   introduction   to   these   concepts   and  

strategies,   further   on   we   shall   carry   out   their   comparison   based   on   certain   criteria 

defined   in   advance   and   identified   as   crucially   important   for   every   supply   chain.   The 

results of such an analysis shall present important guidelines for their individual usage 

as well as basis for their potential upgrade and improvement in the period to come. The 

author's intention is that the benefits presented in this paper should be used not only by 

scholars, but also business practice. Having studied the paper, firms will be equipped 

with the needed knowledge to use the right concept or strategy in circumstances which 

best fit the nature and milieu of their business activities. 

ABSTRACT

5

background image

NAUČNO-ISTRAZIVAČKI RAD

 

[

AKTUELNI KONCEPTI U 

MENADŽMENTU LANCA SNABDEVANJA-ANALIZA I POREĐENJE

]

Drugi deo rada

 posvećen je analizi odabranih menadžerskih koncepta koji se koriste u 

lancima,   upravo   imajući   vrednosni   imperativ   na   umu.   Nakon   uvodnih   napomena   i 

objašnjenja zašto je autor načinio dati odabir, detaljno se analiziraju sledeći koncepti: 

Upravljanje   zalihama   od   strane   proizvođača

,  

Udruženo   planiranje,   predviđanje   i 

popunjavanje zaliha

  i  

Flowcasting

, respektivno. Za svaki od koncepata predočavaju se 

osnovne   ideje   postavke,   način   funkcionisanja,   prednosti   i   nedostaci   primene   kao   i 

komentar na slučaj iz prakse, tamo gde je to dostupno.

Konačno,   u  

poslednjem,   trećem   delu,  

koristeći   do   tada   stečena   znanja,   vrši   se 

komparativna   analiza   prethodno   obrađenih   koncepata.   Nakon   davanja   uvodnih 

napomena   vezanih   za   metodologiju   i   korake   analize,   prelazimo   na   njenu   iterativnu 

realizaciju.   Prvo   se   vrši   definisanje   pet   kriterijuma,   koji   su   identifikovani   kao 

najrelevantniji i krucijalni u poslovanju lanaca snabdevanja i daje obrazloženje zašto se  

svaki   od   njih   smatra   važnim.   Nakon   toga,   sprovodi   se   komparativna   analiza   na   bazi 

zacrtanih kriterijuma. Na kraju, sumarno, u vidu tabele daju se rezultati tako sprovedene 

komparacije. Dobijeni rezultati analize treba da posluže kao smernice ili putokaz svim 

zaintersovanim stranama, koje žele da dalje proučavaju koncepte i strategije i bave se  

njihovom   elaboracijom,   ili   pak   žele   da   iste   primene   u   praksi,   u   nekom   preduzeću. 

Naročitu   korist   od   ovakve   analize,   ukoliko   se   adekvatno   interpretira,   mogu   imati   i  

domaća,   srpska   preduzeća,   koja   svakako   u   nedovoljnom   obimu   razumeju   suštinu 

filozofije MLS, a još manje koriste njene tehnike, koncepte i strategije.

I UVOD

7

Želiš da pročitaš svih 85 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti