Odlomak

P R E D G O V O R
OECD Principi korporativnog upravljanja odobreni su od strane OECD ministara 1999.g. i od tada predstavljaju merilo za kreatore politike, investitore,korporacije i druge zainteresovane strane širom sveta. Njima je unapreen program korporativnog upravljanja i obezbeene posebne smernice za zakonske i regulatorne inicijative kako u zemljama OECD-a tako i u zemljama
van OECD-a. Forum za finansijsku stabilnost ozna io je Principe kao jedan od 12 klju nih standarda za valjane finansijske sisteme. Principi takoe pružaju osnovu za širok program saradnje izmeu zemalja OECD-a i onih koje su van njega, i ine podršku komponenti izveštaja Svetske banke/MMF o poštovanju standarda i propisa (ROSC) vezanoj za korporativno upravljanje.
Principi su revidirani da bi se uzeli u obzir najnoviji razvoj i iskustva u zemljama koje su lanice OECD-a i u onim van OECD-a. Kreatori politike su danas svesni  u kojoj meri dobro korporativno upravljanje doprinosi finansijskoj stabilnosti na tržištu, investiranju i ekonomskom rastu. Kompanije bolje shvataju u kom stepenu dobro korporativno upravljanje doprinosi njihovoj konkurentnosti. Investitori – posebno institucije kolektivnog investiranja i penzioni fondovi koji deluju u fiducijarnom svojstvu – shvataju da oni imaju svoju ulogu u
obezbeenju dobrih obi aja korporativnog upravljanja i da na taj na in podržavaju vrednost svojih investicija. U današnjoj ekonomiji, interes koji za korporativno upravljanje prevazilazi onaj koji akcionari imaju za rezultate pojedina nih kompanija. Pošto kompanije igraju klju nu ulogu u našim ekonomijama, a mi se u velikoj meri oslanjamo na institucije privatnog sektora u rukovoenju li nom štednjom i obezbeenju penzija, dobro korporativno  upravljanje je zna ajno za sve šire segmente stanovništva.
Reviziju Principa je preduzela Koordinaciona grupa OECD-a za korporativno upravljanje na osnovu mandata dobijenog od OECD ministara 2002.godine. Revizija je potkrepljena iscrpnim prikazom kako su zemlje lanice pristupile problemu korporativnog upravljanja sa kojim su se susretale. Takoe su korišena iskustva iz ekonomija van prostora OECD-a, gde OECD, u saradnji sa Svetskom bankom i drugim sponzorima, organizuje regionalne okrugle stolove o korporativnom upravljanju da bi podržala regionalne reformske napore.
Procesu revizije doprinos je dat sa mnogo strana. U estvovale su klju ne meunarodne institucije i održane su opsežne konsultacije sa predstavnicima privatnog sektora, radnika, graanskog društva i zemalja koje nisu lanice OECD-a. Takoe su mu u velikoj meri doprinela mišljenja meunarodno priznatih eksperata koji su u estvovali na dva neformalna skupa na visokom
nivou koje sam ja sazvao. I, na kraju, primljeno je dosta konstruktivnih sugestija nakon što su Principi postavljeni na internet na javnu raspravu.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Skripte

Komentari