studenti.rs home page

 

 

Visoka strukovna škola  

za preduzetništvo 

Beograd

 

 

 

 

Dr Zoran Milić

 

 

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Drugo izdanje 

Beograd, 2011. godine 

2 

 

 

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA 
DRUGO IZDANJE 

 
Autor: 

Dr Zoran Milić

 

 

Izdavač

: 

Visoka strukovna škola za preduzetništvo, Beograd 
 
Za izdav 

ača:

 

Dr Vladimir Marinković

 

 
Štamparija: 
Alfa Print Team, Beograd 
 
Mesto i godina štampanja: 
Beograd, 2011. godine 
 
Tiraž: 
150 primeraka 
 

© 2011 

Sva prava zadržana. Štampanje i umnožavanje zabranjeno bez pismene dozvole Visoke 
strukovne škole za preduzetništvo. 

 

ISBN 978-86-86707-24-6

 

 
 
CIP – Katalogizacija u publikaciji 
Narodna biblioteka Srbije, Beograd 

MILIĆ, Zoran, 1954 

-  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

background image

4 

 

5.5.   Prijava za posao (prijava na oglas) ...................................................................... 44 
5.6.   Radna biografija ................................................................................................... 45 
5.7. Preporuke ............................................................................................................... 46 
5.8.   Psihološki testovi ................................................................................................. 46 
5.9.    Intervju ................................................................................................................ 47 

5.9.1.     Vrste intervjua ............................................................................................. 48 
5.9.2. Saveti za kandidate za posao ........................................................................... 48 

5.9.2.1. Priprema pre intervjua .............................................................................. 48 
5.9.2.2. Pravila tokom intervjua ............................................................................ 49 
5.9.2.3. Šta ne treba raditi? ................................................................................... 49 

5.9.3. Metodi i tehnike selekcije vezani za posao ..................................................... 50 

6. Socijalizacija i orijentacija ......................................................................................... 52

 

6.1.  Faze socijalizacije i orijentacije ............................................................................ 52 
6.2.  Oblici orijentacije i osposobljavanja za samostalan rad ....................................... 53 
6.3.  Programi procesa orijentacije zaposlenih ............................................................. 54 

6.3.1. Proces orijentacije menadžera ......................................................................... 54 

7. Ocenjivanje radne uspešnosti .................................................................................... 57

 

7.1. Funkcije sistema za procenu radne uspešnosti ....................................................... 57 

7.2. Ciljevi praćenja i ocenjivanja radne uspešnosti

 ..................................................... 58 

7.3.   Predmet ocenjivanja radne uspešnosti ................................................................. 58 
7.4. Proces ocenjivanja radne uspešnosti ...................................................................... 59 
7.5.  Metodi procene radne uspešnosti .......................................................................... 59 

8.  Razvoj ljudskih resursa ............................................................................................. 62

 

8.1. 

Pojam i značaj razvoja ljudskih resursa

 ................................................................. 62 

8.2.   Definisanje   osnovnih   pojmova   u   vezi   sa   razvojem ljudskih resursa ....... 62 
8.3.   Shvatanje potrebe za razvojem ljudskih resursa .................................................. 63 

8.4. Značaj razvoja ljudskih resursa

 .............................................................................. 64 

8.5.    Ciljevi i metodi razvoja ljudskih resursa ............................................................ 64 

8.5.1.   Ciljevi razvoja ljudskih resursa ..................................................................... 64 
8.5.2.  Metodi razvoja ljudskih resursa ..................................................................... 65 

9. Trening i obrazovanje................................................................................................. 67

 

9.1.    Ponašanje zaposlenih .......................................................................................... 67 
9.2.   Faktori koji 

utiču na ponašanje zaposlenih

 .......................................................... 67 

9.3.   

Motivacija za učenje

 ............................................................................................ 68 

9.4. Uloga menadžmenta u podizanju motivacije za učenje

 ......................................... 69 

9.5. Trening i obrazovanje zaposlenih .......................................................................... 69 
9.6.    Ciljevi treninga i obrazovanja ............................................................................. 70 
9.7. Implementacija programa obuke ............................................................................ 70 
9.8.   Obuka van radnog mesta ...................................................................................... 71 

10. Planiranje i razvoj karijere ...................................................................................... 73

 

10.1. Deflnisanje osnovnih pojmova ............................................................................ 73 
10.2. Koncept karijere ................................................................................................... 73 
10.3. Planiranje karijere ................................................................................................ 74 
10.4.   Ciklus razvoja karijere ....................................................................................... 74 
10.5. Faze u razvoju karijere ......................................................................................... 76 

10.6. Faktori koji utiču na razvoj karijere

 ..................................................................... 76 

5 

 

11. Nagradjivanje i motivisanje zaposlenih .................................................................. 78

 

11.1. Materijalne kompenzacije, nagrade i stimulacije ................................................. 78 

11.2.   Način utvrdivanja individualnih zarada

 ............................................................. 79 

11.2.1. Bodovni metod .............................................................................................. 80 
11.2.2.   Stimulisanje radne uspešnosti ..................................................................... 80 

11.3. Upravljanje pomoću ciljeva

 ................................................................................. 80 

12. Zaštita zaposlenih...................................................................................................... 84

 

12.1. Uvodne napomene ............................................................................................... 84 
12.2. Aktivnosti organizacije u oblasti opšte zaštite zdravlja i bezbednosti zaposlenih84 
12.3.  Kontrola 

fizičkih i drugih rizika i opšta zaštita zaposlenih

................................. 85 

12.4. Jačanje svesti o potrebi unapredjivanja bezbednosti zaposlenih

 ......................... 85 

12.4.1.Programi koji se primenjuju u postupku selekcije ......................................... 85 
12.4.2. Programi obuke zaposlenih ........................................................................... 86 
12.4.3. Podsticajni programi ..................................................................................... 86 
12.4.4. Programi kojima se promovišu pravila bezbednosti na radu ........................ 86 

12.5. Promocija dobrog zdravlja ................................................................................... 86 
12.6. Zaštita omladine ................................................................................................... 87 
12.7. 

Zaštita zaposlenih koji obavljaju poslove s povećanim rizikom

 ......................... 88 

12.8. Zaštita zaposlenih trudnica, odnosno porodilja (zaštita materinstva) .................. 88 
12.9. Zaštita invalida ..................................................................................................... 89 

LITERATURA ................................................................................................................ 91

 

background image

7 

 

 
 
 

PRVO  POGLAVLJE 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

UVOD 

U MENADŽMENT 

LJUDSKIH  RESURSA 

 
 
 
 
 
 
 

Želiš da pročitaš svih 91 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Prijavi se Napravi nalog

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti