ORGANIZACIJA I
UPRAVLJANJE
PREDUZEĆEM
Prof. Dr Dragan Mihajlović
MsC Violeta Jovanović
ISTORIJSKI KORENI
MENADŽMENTA
Primeri koji pokazuju postojanje organizacije i
menadžera u dalekoj prošlosti
Egipatske piramide
Kineski zid
Dva događaja koja su prethodila dvadesetom
veku i posebno su značajna za proučavanje
menadžmenta:
Podela rada
(Adam Smit, 1776.god.)
Industrijska revolucija
(početak osamnaestog
veka u Velikoj Britaniji)
ISTORIJSKI KORENI
MENADŽMENTA
Industrijski odnosi
-
osnovni okvir za
razumevanje istorije i razvoja menadžmenta.
Najznačajnije promene vezane za industrijske
odnose, a koje su dovele do stvaranja prvih
profesionalnih menadžera, odigrale su se 1907.
godine (razdvajanje privatnog (porodičnog)
vlasništva nad kompanijama od upravljačkih
funkcija – Engleska)
Osnovni stub modernih industrijskih odnosa čine
sindikati.
ISTORIJSKI KORENI
MENADŽMENTA
Industrijske odnose čine:
Institucije -
Sindikati, sindikalni savezi, udruženja
poslodavaca, pravne institucije, vladina ministarstva,
obrazovne institucije itd.
Ličnosti -
Sindikalni predstavnici u poslovodnim
odborima (menadžmentu), službenici, funkcioneri
sindikata, poslodavci, direktori, državni ministri i ostali.
Procedure -
Ugovaranja, pregovori, posredovanja,
disciplinski postupci, promene propisa, sudski postupci,
organizovanje štrajkova
Kategorije -
Plate, radno vreme, uslovi rada, sadržaj
rada, radni ugovori, vreme zapošljavanja, disciplina,
radna i socijalna sigurnost, participacija.
DEFINISANJE MENADŽMENTA
Ronins -
»koordinisanje aktivnosti vezanih za
posao, tako da se one obave efikasno i efektivno
– sa ljudima i uz pomoć drugih ljudi«
Menadžment je upravljanje preduzećem
Menadžment je upravljanje organizacijom
Menadžment je upravljanje poslovanjem
Menadžment je upravljanje poslovnim procesima
Menadžment je upravljanje preko drugih ljudi
Menadžment je upravljačka struktura preduzeća
Menadžment je rukovodstvo preduzeća.
