Menadžer kao strateg vizije budućnosti

Cilj ovog Priručnika je podrška menadžerima u sticanju novih znanja u kreiranju zajedničke vizije organizacijskog razvoja koja predstavlja osnov svrsishodnog i buduænosti okrenutog procesa unutar organizacije. Priručnik ukazuje na značaj permanentnog planiranja i kreativnog razmišljanja menadžera koji žele uskladiti funkcionisanje svoje organizacije sa izazovima budućnosti. Naše polazne pretpostavke su sledeće:

· Svaka organizacija ima sopstvenu sudbinu a potraga za njom čini organizaciju kreativnom, za razliku od onih koje imaju reaktivni pristup.

· Menadžeri imaju ključnu odgovornost u tom traganju i mogu je uspešno ostvarivati uz bolje razumevanje sadašnjosti i kreiranjem ubedljive slike budućnosti.