Asesment centri

Pojam asesment centara (engl. Assessment Centers) spada u višenamenski skup alata koji se koriste kako u selekciji, tako i u razvoju i promociji (unapređivanju) zaposlenih. Njegova složenost i prilagodljivost, ali i relativno visoka cena preporučuje njihovu upotrebu, ali uz potrebnu ekonomsku i organizacionu racionalnost.
U ovom delu Evrope nije vršena slična studija, a obavljena istraživanja u svetu odnosila su se na SAD (1997, 2009), zemlje nemačkog govornog područja 2003., (Nemačke, Austrije i Švajcarske), Južnu Afriku 2011. i Indoneziju 2014. godine.