studenti.rs home page

УНИВЕРЗИТЕТ СИНГИДУНУМ 

 

ДЕПАРТМАН ЗА ПОСЛЕДИПЛОМСКЕ СТУДИЈЕ 

ПОСЛОВНА ЕКОНОМИЈА – МАСТЕР СТУДИЈЕ

 

 

 

 
 
 
 

 

-МАСТЕР РАД- 

 

АСЕСМЕНТ ЦЕНТРИ  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ментор: 

 

 

 

 

 

 

 

                       Кандидат: 

проф. др Јелена Бољановић-Ђорђевић 

                          Миливој Мрдаковић 

                                      бр.инд. 2014400278 

 

Београд, 2016.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мастер рад посвећујем својој вољеној супрузи Мирјани 

и нашој предивној деци Мили, Марији и Христини. 

background image

Садржај 

Сажетак ........................................................................................................... - 3 -

 

Садржај ........................................................................................................... - 4 -

 

Напомена аутора ............................................................................................ - 7 -

 

Увод ................................................................................................................ - 8 -

 

1.

 

Предмет и полазишта истраживања

 ..................................................... - 8 -

 

2.

 

Значај и актуелност истраживања

 ......................................................... - 9 -

 

3.

 

Циљеви истраживања

 ........................................................................... - 10 -

 

4.

 

Методе истраживања

............................................................................ - 11 -

 

5.

 

Начин истраживања

 .............................................................................. - 11 -

 

6.

 

Хипотезе истраживања

 ......................................................................... - 12 -

 

7.

 

Структура истраживања

 ........................................................................ - 13 -

 

I.

 

СЕЛЕКЦИЈА .............................................................................................. - 14 -

 

1.

 

Циклус запошљавања

 ........................................................................... - 14 -

 

2.

 

Квалификациона фаза

 ........................................................................... - 15 -

 

3.

 

Дефиниција селекције

 .......................................................................... - 16 -

 

4.

 

Законска регулатива при запошљавању у републици Србији

 .......... - 16 -

 

5.

 

Процес селекције

 ................................................................................... - 18 -

 

5.1. Фазе селекције

 ............................................................................................... - 19 -

 

II.

 

АСЕСМЕНТ ЦЕНТРИ - “ASSESSMENT CENTERS” ......................................... - 21 -

 

1.

 

Древна историја психолошке процене

 ................................................ - 21 -

 

2.

 

Рана историја асесмент центара

 .......................................................... - 25 -

 

3.

 

Настанак модерне психологије

 ............................................................ - 26 -

 

4.

 

Немачки програми процене и селекције

 ............................................ - 28 -

 

5.

 

Програми селекције у Великој Британији и САД

 ................................ - 31 -

 

6.

 

Историја асесмент центара у Србији

 ................................................... - 33 -

 

7.

 

Асесмент центри у функцији цивилне и пословне употребе

 ............ - 35 -

 

8.

 

Дефиниције асесмент центара

 ............................................................. - 35 -

 

9.

 

Методологија асесмент центра

 ............................................................ - 36 -

 

10.

 

Међународни стандарди асесмент центара

 ....................................... - 37 -

 

11.

 

Дизајнирање асесмент центра

 ............................................................. - 40 -

 

12.

 

Анализа радног места

 ........................................................................... - 41 -

 

13.

 

Психолошки конструкти, компетенције и димензије

 ........................ - 42 -

 

14.

 

Избор вежби и тестова

 .......................................................................... - 46 -

 

 

- 5 - 

15.

 

Психолошке вежбе у асесмент центрима: Појам и врсте

 .................. - 48 -

 

15.1.  Студија случаја

 ........................................................................................... - 49 -

 

15.2.  Писани есеј (студије случаја)

 .................................................................... - 49 -

 

15.3.  Групне вежбе или групне дискусије

 ......................................................... - 50 -

 

15.4.  Игра улога

 ................................................................................................... - 51 -

 

15.5.  Вежба „у корпи“

 ......................................................................................... - 51 -

 

15.6.  Усмена презентација

 ................................................................................. - 53 -

 

15.7.  Проналажење чињеница

 .......................................................................... - 55 -

 

15.8.  Интервјуи

 .................................................................................................... - 56 -

 

16.

 

Симулација изненадне непредвиђене ситуације

............................... - 61 -

 

17.

 

Социјализација

 ...................................................................................... - 61 -

 

18.

 

Психометријски тестови

 ........................................................................ - 61 -

 

18.1.  Савремени дистрибутери психометријских тестова

 ............................... - 64 -

 

18.2.  Домаћи добављачи психометријских тестова

 ........................................ - 70 -

 

19.

 

Тест ситуационог расуђивања

 .............................................................. - 72 -

 

20.

 

Именовање процењивача и осталих учесника и њихова улога

 ........ - 74 -

 

21.

 

Груписање извештаја

 ............................................................................ - 76 -

 

22.

 

Употреба АЦ у селекцији

 ...................................................................... - 79 -

 

23.

 

Важност и исплативост асесмент центара („ROI“)

 .............................. - 80 -

 

24.

 

За и против асесмент центара

 .............................................................. - 82 -

 

24.1.  „ЗА“ асесмент центре

 ................................................................................ - 82 -

 

24.2.  „ПРОТИВ“ асесмент центара

 ..................................................................... - 83 -

 

25.

 

Савремене технологије и асесмент центри

 ........................................ - 84 -

 

26.

 

Испорука извештаја и повратне информације учесницима

 .............. - 87 -

 

27.

 

Будућност асесмент центара

 ................................................................ - 88 -

 

III.

 

ИСТРАЖИВАЊЕ О АСЕСМЕНТ ЦЕНТРИМА У СРБИЈИ ............................... - 90 -

 

1.

 

Увод

......................................................................................................... - 90 -

 

2.

 

Циљеви истраживања

 ........................................................................... - 90 -

 

3.

 

Референтни документи

 ......................................................................... - 91 -

 

4.

 

Методологија истраживања

 ................................................................. - 91 -

 

4.1. 

Узорак

 ......................................................................................................... - 91 -

 

5.

 

Резултати истраживања

 ........................................................................ - 96 -

 

5.1. 

Демографска тј. обавезна статистичка питања

 ....................................... - 96 -

 

5.2. 

Основне карактеристике АЦ у Србији

 .................................................... - 102 -

 

background image

 

- 7 - 

Напомена аутора 

 

Овај  рад  се  бави  темом  која  се  због  своје  свеобухватности  може  сматрати 

„краљицом  управљања  људским  потенцијалима“.  Она  прожима  готово  све  кључне 
области  управљања  људским  ресурсима,  у  којој  се  професионалци  у  овој  области 
користе  методологијама  пословне  психологије  у сврху селекције,  промоције  (на  више 
позиције) и развоја запослених. 
 

Такође,  овај  рад  претендује  да  буде  скроман  допринос  изузетно  штурој 

литератури  на  српском  језику,  у  ширем  смислу,  будући  да  обухвата  и  „прапочетке“ 
идеје психолошке процене, али и њене савремене токове.  
 

Имамо потребу да нагласимо да смо при превођењу термина који су изворно 

написани  на  енглеском  језику  наводили  и  оригиналне  термине,  како  би  олакшали 
будућим истраживачима претрагу постојеће стране литературе.

 

 

  

Želiš da pročitaš svih 137 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Prijavi se Napravi nalog

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti